Основные компоненты организационной культуры

Организационная культура представляет из себя систему, включающую различные элементы, структурное построение которых определяет своеобразие и уникальность культуры каждой отдельной организации, фирмы или компании.
Частью культуры организации являются сложившиеся и поддержи¬ваемые традиции и ритуалы, связанные с поощрением лучших работ¬ников и победителей конкурсов, чествованием ветеранов, празднова¬нием знаменательных дат и событий в жизни компании и др.