Що таке етика бізнесу

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 23:49, реферат

Описание работы

Одним з найпоширеніших жартів з приводу етики бізнесу, який набув світового розповсюдження, стало міркування про те, що поняття "етика бізнесу" є оксюмороном — суперечливим у самому собі поєднанням слів, щось типу "мокрого вогню" чи "швидкої черепахи". В кожному жарті, як відомо, є доля жарту. Все інше правда. Даний жарт відображає голу правду про те, що в цілому світі бізнес-діяльність асоціюється якщо не з жорстокою, то принаймні з жорсткою поведінкою її суб'єктів по відношенню один до одного. Мовляв, як узагалі можна вести мову про етику в умовах конкуренції, боротьби за виживання, пресингу з боку владних структур і т. д.?

Работа содержит 1 файл

Ethic.docx

— 26.01 Кб (Скачать)

Що таке етика бізнесу

 

 

Одним з найпоширеніших жартів з приводу  етики бізнесу, який набув світового розповсюдження, стало міркування про те, що поняття "етика бізнесу" є оксюмороном — суперечливим у самому собі поєднанням слів, щось типу "мокрого вогню" чи "швидкої черепахи". В кожному жарті, як відомо, є доля жарту. Все інше правда. Даний жарт відображає голу правду про те, що в цілому світі бізнес-діяльність асоціюється якщо не з жорстокою, то принаймні з жорсткою поведінкою її суб'єктів по відношенню один до одного. Мовляв, як узагалі можна вести мову про етику в умовах конкуренції, боротьби за виживання, пресингу з боку владних структур і т. д.?

Проте в основі таких спотворених підходів, як завжди, лежать неправильні уявлення, як про смисл бізнесу взагалі, так і, тим більше, про етику. Врешті, десь на рівні здорового глузду ми всі розуміємо, що для зростання ефективності бізнес-діяльності слід "добре ставитися до людей", принаймні до деяких з них. Бізнес, який в принципі базується на довірі, завжди залишається соціальною діяльністю — тобто, неодмінно здійснюватиметься між людськими особистостями, які завжди цінуватимуть турботу, дружбу, чесність тощо.

Загалом кажучи, людські особистості, як вчить філософія, наділені цінностями (будь-що, що ми визнаємо як варте), структурованими в "кодекси цінностей". Дехто навіть вчить, що саме ті цінності, які ми приймаємо, роблять нас тією чи іншою особистістю. І навпаки, без цінностей неможливо навіть уявити людину. Кожен з нас має набір того, що вважає "добрим". Без уявлення про вартість ми навіть не починаємо діяти — за кожним людським актом можна завжди віднайти уявлення про "благе", яке й змушує людину діяти певним чином. Тобто, людина і пальцем не поворухне, якщо не бачитиме за цією дією якогось блага. Це означає, наприклад, що і палити, і їсти, і пити горілку, і допомагати немічним, і писати закони, і працювати, і займатися спортом, і жертвувати собою, і т. д. люди будуть лише тоді, коли бачитимуть за цим якесь благо, передусім для самих себе, потім для своїх близьких, і т. д. — аж до рівня всього суспільства. Звичайно, виділяють суб'єктивний та об'єктивний аспект блага. Суб'єктивно людина може вважати благом, у принципі, що завгодно, а в об'єктивному значенні благом для неї буде лише те, що відповідає її "природі", як відомо з філософської спадщини. Наприклад, природно людині потрібна певна кількість їжі, чуттєвих насолод, речей для володіння (що відбирають час) і т. д., і ця кількість ніколи не є нескінченною, хоча й різною для природно різних людей. Саме для визначення цієї кількості людині дається розум — згідно з класичним уявленням мудрість полягає у розумному розпорядженні речами (благами).

Людська особистість, як вчить нас  більшість мислителів, наділена також волею. Саме ресурси розуму та волі вона і має застосовувати для вибору мети власної дії і способу її досягнення. Розум має знання, воля — свободу, і ці риси стають вирішальними в прийнятті рішення. Знання застосовується розумом у різноманітних ракурсах для ознайомлення з ситуацією, перебору альтернатив і вибору найкращої серед них, але сам вибір здійснює воля, яка спонукає до початку, власне, дії. При цьому життєво важливо, щоб між діяльністю розуму та волі був мінімальний розрив, інакше людина приречена на "неефективність власної особистості", коли розум мислитиме про щось одне, а в реальності дії особистості цим планам не відповідатимуть. В ситуаціях, близьких до клінічних, людина в такому випадку починає жити в мріях розуму, які не мають жодного відповідника в реальності. І навпаки, за умови наявності достатнього рівня славнозвісної "сили волі" людина отримує здатність не лише пасивно приймати "удари долі", але й, застосовуючи дані розуму, змінювати реальність на більш прийнятну для себе. Подібні міркування, до-речі, за аналогією можна застосувати на рівні фірми.

Проте тут і з'являється перша проблема. Те, що є прийнятним для мене, не обов'язково є прийнятним для тебе, як відомо з банального життєвого досвіду. Тобто, жодна людська воля, як виявляється, не має абсолютної свободи, бо свобода однієї людини (чи групи людей у випадку колективних дій) обмежена свободою іншої. Наслідок простий — хтось має поступитися своєю свободою. Але чому хтось із них має це робити? І що робити у випадку двох (чи більше) егоїстів, коли жоден з них не хоче поступатися? У цьому випадку найчастіше має місце своєрідна моральна суперечка, коли кожна зі сторін намагається представити своє суб'єктивне бачення блага як об'єктивне (прийнятне для всіх) і найбільш правильне. Життєвий досвід подібних суперечок, які в своїй більшості лишаються нерозв'язаними до кінця, призводить деяких людей до т. з. етичного релятивізму, коли просто заперечується сама наявність будь-якого об'єктивного блага. Проте вже сам процес моральної суперечки до певної міри спростовує етичний релятивізм, адже кожна зі сторін при цьому застосовує поняття про об'єктивне благо, і без цього поняття, як виявляється, неможливо нікого переконати в своїй правоті, чи, тим більше, розсудити людей "по правді". До-речі, слід правильно розставити акценти — закони (принаймні, створені людьми) в виборі уявлення про об'єктивне благо не дуже допомагають, адже всі вони були створені вже з огляду на певне уявлення про благо.

Але залишається головне питання  — що ж таке це об'єктивне добро. Цим і займається етика, в європейському варіанті — вже протягом двадцяти п'яти століть. Дисциплінарно етика є підрозділом філософії. І хоча термін іноді вживають і для позначення "моральності", найчастіше під етикою мають на увазі вивчення (теорію) моральності. Етика бізнесу є однією з ряду "прикладних етик", таких як етика мас-медіа, біоетика і т. п. Вживаючи термін "прикладна етика" переважно мають на увазі те, що загальна теорія повинна прикладатися (застосовуватися) до конкретного типу людської діяльності і слугувати критерієм її вивчення з точки зору моралі і розв'язання типових проблем. Але дуже часто процес має зворотній характер — типові ситуації певного роду людської діяльності (такого, як бізнес) спонукають теоретиків до їхнього переосмислення і усвідомлення. Врешті-решт, головною рисою філософії завжди лишатиметься створення (чи віднайдення) сенсубудь-чого, що потрапляє в поле зору мислителя.

Етика бізнесу, як відомо, є дуже молодою  спеціальністю, і досі дуже багато людей  схильні до скептичного бачення  наслідків поєднання теорії (чи тим  більше практики) бізнесу з етикою як галуззю філософії. Проте, останнім часом цілий ряд факторів призводить до все зростаючого зацікавлення бізнесменів етичними питаннями.

Спостерігається інтенсивне зростання  боротьби за інвестиції, причому у світовому масштабі. Це призводить до зростання ролі інвестиційних фондів, які, в свою чергу, зацікавлені в додаткових гарантіях повернення своїх інвестицій з прибутком. Тому набуває поширення практика створення "кодексів етики бізнесу". Іноді такі кодекси підписуються однією компанією, іноді — декількома, здебільшого ці документи не мають додаткової до існуючих нормативних актів юридичної сили, але можуть означати для інвестора набагато більше, ніж десятки законів. Крім того, як виявляється, через "кодекс етики бізнесу", дотримання якого вимагають від кожного працівника компанії, можна дуже ефективно формулювати місію фірми, її візії і способи досягнення стратегічних цілей.

Розвиток інформаційних технологій (і пов'язаний з ним розвиток мас-медіа) робить капітал все більш відкритим для контролю, і тому — все важче стає назавжди приховати інформацію про махінації і т. п.

Бізнес стає набагато вразливішим  від свого іміджу, а для його формування просто необхідно "бути хорошим", чи принаймні таким здаватися  — а оскільки про це краще скажуть  дії, то в якості профілактики від шизофренії все-таки краще бути хорошим, а не лише таким здаватися. Наприклад, останні гучні скандали навколо ряду великих американських компаній у своїй більшості стосувалися навіть не скільки порушень закону, скільки порушення принципів етики бізнесу, і як наслідок — зруйнування загальної довіри, якої досягали протягом десятків років.

Релігійний та культурний плюралізм (особливо останнім часом) призводить до зруйнування і розмивання уявлення про критерій добра і зла (при цьому всі люди оперують цими поняттями), що саме по собі викликає зацікавлення в цих термінах та їхньому правильному використанні.


 

 

"Чесно" КОНКУРЕНЦІЯ

Для того, щоб виникла потреба  в нетривіальною обгрунтуванні  підприємницької етики, необхідно, щоб існували підприємці продуктивного типу, чия діяльність тісніше пов'язана з етично орієнтованим способом життя. Те, що суспільство явно відчуває зростаючу потребу в таких людях, ні у кого сумнівів не викликає.

Що ж таке "чесна" конкуренція?

Сфера міжнародного підприємництва вже давно виробила, а практика комерційної діяльності відшліфувала і підтвердила дієздатність правил "ринкової гри" - поведінки підприємців на ринку. Наведу приклад спроби розібратися в цих правилах, розібратися в особливому становищі приватного підприємництва в суспільстві з тим, щоб захистити його від звинувачень в неетичності.

Близько тридцяти років тому економіст Альберт Е. Карр опублікував у журналі "Гарвард бізнес рев'ю" статтю "етичний чи блеф в бізнесі?". Він запропонував обговорити таку тезу: сфера підприємництва виробила свої правила гри, дуже схожі за своєю суттю з грою в покер. Ось цікавий підхід: І в тому, і в іншому випадку, брехня перестає бути брехнею, оскільки всі учасники гри заздалегідь знають, що відвертості від партнерів чекати не можна. У покері і в бізнесі сильний елемент випадковості, але в підсумку переможцем виходить той, хто грає з незмінною мистецтвом. Для перемоги потрібно доскональне знання правил, уміння глибоко проникнути в психологію партнерів, залізна витримка і здатність швидко і ефективно реагувати на можливості, що виникли з волі слу чаю. Ніхто не очікує від гравців у покер дотримання етичних норм. Вважається цілком правомірним за допомогою блефу "висадити" з гри близького друга, навіть якщо у нього на руках непогана комбінація. Кожен захищає себе сам. Прояв милосердя до потерпілого розглядається як особиста справа гравця.

Своєрідна етика покеру відрізняється від етичних ідеалів цивілізованих людських відносин. Гра закликає живити недовіра до партнера, ігнорує претензії на дружбу.

Не доброта і добросердя, а  хитромудрий обман і прагнення  приховати свою справжню силу і наміри - ось що лежить в основі цієї гри. Проте ніхто не засуджує покер за його правила. Точно так само не можна засуджувати правила гри у сфері підприємництва через те, що поняття "справедливо" і "несправедливо" трактуються в ній не так, як того вимагають моральні традиції, що панують у суспільстві.

Для прикладу наведу кілька ситуацій, в яких підприємець може відчути себе в скрутному становищі саме через те, що прийняті в цих ситуаціях рішення в деяких випадках не відповідатимуть поняттям "справедливості" в моральних традиціях суспільства, хоча будуть цілком прийнятними у сфері підприємницької діяльності .

Деякі рішення можуть бути засуджені і в цій "грі".

-Підприємець, що займається продажем великих партій сигарет до цих пір не був переконаний в тому, що куріння викликає рак. Нещодавно він познайомився зі звітом про дослідження, в ході якого з усією очевидністю встановлено зв'язок між курінням і раковими захворюваннями. Як йому вчинити?

-Фірма за допомогою досліджень удосконалила один із товарів, що випускаються. Товар не став по-справжньому "вдосконаленою новинкою", але підприємець знає, що поява подібних тверджень на упаковці й у рекламі підвищить його збут.Як вчинити?

-Підприємець познайомився з жінкою, яка ще зовсім недавно була керуючої по товару в конкуруючій фірмі. Можна взяти її на роботу. Вона із задоволенням розповість про всі плани конкурента на майбутній рік. Як вчинити?

-У підприємця існує мережа дилерів. В одного з них на важливій збутової території нещодавно почалися негаразди в сім'ї, і показники його продажів упали. У минулому це був один з найбільш високопродуктивних продавців фірми. Як скоро увійде в норму його сімейне життя, неясно, а поки що велика кількість продажів втрачається. Є юридична можливість ліквідувати видану цього дилера торговельну привілей і замінити його. Як вчинити підприємцю?

-Підприємець дізнався, що конкуруюча фірма надала своєму товару властивість, яка надасть великий вплив на збут. На щорічній спеціалізованій виставці у цієї фірми буде офіс для гостей, і на одному з прийомів для своїх дилерів глава фірми розповість їм про цей новий властивості товару.

Підприємець без зусиль може послати на цей прийом свого спостерігача, щоб дізнатися про нововведення. Як йому вчинити?

-Глава фірми з усіх сил  намагається добитися укладення  великого контракту і в ході  переговорів про запродажи дізнається, що представник покупця підшукує собі більш вигідну роботу. У підприємця немає бажання брати його до себе на роботу, але якщо глава фірми натякне йому про цю можливість, він, ймовірно, передасть замовлення даної фірмі. Як вчинити?

-Підприємець хоче опитати вибірку споживачів про їх реакції на товар конкурента. Пропонується провести ці інтерв'ю нібито від імені якогось неіснуючого нешкідливого "Інституту з дослідження маркетингу". Як вчинити?

-Підприємець розмовляє зі здатної жінкою, яка бажає вступити до нього торговим агентом. Рівень її кваліфікації вище, ніж у чоловіків, з якими бесіди проводилися раніше.

Однак є підозри, що її прийом на роботу викличе негативну реакцію з боку низки нинішніх торгових агентів, серед яких немає жінок, і може роздратований деяких важливих клієнтів фірми. Як вчинити?

Повернемося до порівняння сфери підприємництва з покером.

Зрозуміло, такий підхід зовсім не припускає, ніби у приватному житті підприємці неодмінно байдужі до етичних норм, але на роботі ці люди перестають бути звичайними громадянами. Вони стають учасниками гри, яка розгортається з особливих етичним канонам, бо кінцевий сенс її теж особливий: вилучення прибутку.

Якщо хочеш досягти успіху в бізнесі, а для цього доводиться долати перешкоди, треба відійти від святої правди і навчитися вводити в оману, практикуючи тонкий обман напівправди і недомовок. Яку б форму блеф ні приймав, він нерозривна частина гри, і підприємець, який не опанував її технікою в достатній мірі, навряд чи зуміє заробити капітал або прорватися до влади.

Конкуренція повинна бути "чесною", шахрайство неприпустимо. Тим підприємцям, хто веде "нечесну гру", ніколи не досягнути справжнього успіху, тому що їм буде важко знайти хорошого партнера. Дуже важливо вміти спілкуватися з партнером.Завоювання авторитету - дуже складний і довгий процес. Але зате, якщо підприємець ним володіє, то це 50 відсотків успіху.Ось невеличкий приклад: Знову відкрилася в Москві фірма уклала угоду з австрійським бізнесменом про постачання йому великої кількості будівельного лісу. Перед відправкою експерти австрійської фірми провели перевірку технічних умов товару і відправили чолі фірми кілька знімків вагонів з лісом, якими він залишився задоволений. При отриманні товару звикли до ведення "чесної гри" австрійці виробили оплату без перевірки всіх вагонів. А при розвантаженні виявилося, що замість першокласного будівельного лісу у вагонах звалені горбилі, пні і т.д.

- Повну невідповідність знімків. Австрійський бізнесмен був змушений відправити склади за свій рахунок назад. Він вирішив не працювати більше з нашими підприємцями. При численних зв'язках цього бізнесмена, про цей випадок, природно, дізналися багато підприємців з різних країн. Як не дивно, через півроку згадана московська фірма "розвалилася", тому що все важче було знаходити партнерів.


Информация о работе Що таке етика бізнесу