Прибуток як результат фінансової діяльності підприємства
Дипломная работа, 02 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Мета дослідження: проаналізувати прибутковість підприємства за декілька періодів і з’ясувати які фактори вплинули на її зміну і які наслідки це мало для підприємства, а також запропонувати шляхи підвищення розміру прибутку.
Содержание
ВСТУП 4-5
РОЗДІЛ 1 Прибуток як результат фінансової діяльності підприємства
Визначення сутності, функцій та ролі прибутку в фінансовій діяльності підприємства
Види прибутку та джерела його формування
Механізм розподілу і використання прибутку підприємства
РОЗДІЛ 2 Аналіз прибутковості підприємства на прикладі діяльності
ПП « ПАВЛОГРАДРЕМ-БУД»
2.1. Стисла характеристика діяльності підприємства та аналіз фінансово- господарського стану ПП « ПАВЛОГРАДРЕМ-БУД.
2.1.1. Стисла характеристика діяльності ПП «ПАВЛОГРАДРЕМ-БУД».
2.1.2. Аналіз і управляння структурою активів
ПП«ПАВЛОГРАДРЕМ-БУД»
2.1.3. Аналіз фінансової структури капіталу
2.1.4. Аналіз фін. стану ПП «ПАВЛОГРАДРЕМ - БУД»
2.2. Аналіз динаміки та структури прибутку підприємства
2.3. Факторний аналіз прибутку
2.4. Організація процесу управління прибутком на підприємстві
2.5. Аналіз показників рентабельності ПП «ПАВЛОГРАД-РЕМ - БУД» за 2008-2009 роки
РОЗДІЛ 3 Шляхи підвищення прибутковості підприємства «ПАВЛОГРАДРЕМ - БУД»
Заходи та пропозиції що до покращення фінансових результатів діяльності ПП «ПАВЛОГРАДРЕМ - БУД»
Резерви збільшення прибутку ПП «ПАВЛОГРАДРЕМ-БУД»
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТОК А Загальна схема формування прибутку підприємства…...115
Работа содержит 1 файл
ЗМІСТ.docx
— 578.75 Кб (Скачать)б) Резерв збільшення прибутку за рахунок зменшення витрат підприємства. Аналіз витрат підприємства продемонстрував зменшення собівартості послуг в 2009 році порівняно з 2008 роком. Розмір цих змін являє собою резерв збільшення прибутку. Реалізація цього резерву дозволить додатково отримати 21895 грн. прибутку.
- На підприємстві, перш за все, необхідно дотримання високої виконавчої дисципліни, строге дотримання укладених договорів на виконання робіт.
- Керівництву підприємства слід приділяти максимум уваги щодо проведення масштабної й ефективної політики в області підготовки персоналу, що являє собою особливу форму вкладення капіталу.
- Слід поліпшува<span class="Nor