Служба охраны труда на предприятии:
основные цели и задачи
Основной принцип
в области безопасности и охраны
труда - это приоритет жизни и
здоровья работника по отношению
к результатам производственной
деятельности.
Работодатели
обязаны обеспечивать здоровые и
безопасные условия труда для
своих работников, принимать все
меры по предотвращению рисков на рабочих
местах, обучать работников правилам
и нормам охраны труда и выполнять
другие требования законодательства.
В соответствии с требованием Закона
«О безопасности и охране труда» на
каждом предприятии, независимо от организационно-правовых
форм и видов собственности, должна
быть создана служба безопасности и
охраны труда. Служба безопасности
и охраны труда является самостоятельным
структурным подразделением предприятия
и по статусу приравнивается к основным
производственным службам, а по вопросам
охраны труда решения этой службы являются
обязательными для выполнения руководителями
и работниками всех подразделений. Служба
безопасности и охраны труда ликвидируется
только в случае прекращения производственной
деятельности предприятия.
Основные
цели и задачи службы
безопасности и охраны
труда:
• разработка и осуществление
комплекса социально-экономических, организационно-технических,
санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических
мероприятий по созданию и обеспечению
безопасных и здоровых условий труда на
производстве.
•Контроль над
соблюдением работниками всех установленных
норм и правил по охране труда, инструкций
по технике безопасности, выполнением
предписаний органов государственного
надзора и контроля по безопасности и
охране труда.
На
службу охраны труда
возлагаются следующие
функции:
- выявление
опасных и вредных производственных
факторов на рабочих местах;
- проведение
анализа состояния и причин производственного
травматизма, профессиональных и производственно
обусловленных заболеваний;
- помощь подразделениям
предприятия в организации и проведении
замеров параметров опасных и вредных
факторов, аттестации и сертификации рабочих
мест и производственного оборудования
на соответствие требованиям охраны труда;
- информирование
работников от лица работодателя о состоянии
условий труда на рабочем месте, о причинах
и возможных сроках наступления профессиональных
заболеваний, а также о принятых мерах
по защите от опасных и вредных факторов;
- участие в
подготовке документов на выплату возмещения
вреда, причиненного здоровью сотрудников
в результате несчастного случая на производстве
или производственного заболевания;
- проведения
проверок, обследований (или участие в
проверках, обследованиях) технического
состояния зданий, сооружений, оборудования,
машин и механизмов на соответствие их
нормативным правовым актом по охране
труда, эффективности работы вентиляционных
систем, состояния санитарно-технических
устройств, санитарно-бытовых помещений,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
- разработка
совместно с руководителями подразделений
и другими службами мероприятий по предупреждению
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, по улучшению
условий труда и доведению их до требований
нормативных правовых актов по охране
труда, а также оказание организационной
помощи по выполнению запланированных
мероприятий;
- участие в
составлении раздела “Охрана труда”
коллективного договора, соглашения по
охране труда предприятия;
- согласование
разрабатываемой на предприятии проектной
документации в части соблюдения в ней
требований по охране труда;
- участие в
работе комиссий по приемке в эксплуатацию
законченных строительством или реконструированных
объектов производственного назначения,
а также в работе комиссий по приемке из
ремонта установок, агрегатов, станков
и другого оборудования в части соблюдения
требований нормативных актов по охране
труда;
- оказание
помощи руководителям подразделений предприятия
в составлении списков профессий и должностей,
в соответствии с которыми работники должны
проходить обязательные медицинские осмотры,
а также списков профессий и должностей,
в соответствии с которыми на основании
действующего законодательства работникам
предоставляется компенсации и льготы
за тяжелые, вредные или опасные условия
труда;
- составление
(при участии руководителей подразделений
и соответствующих служб предприятий)
перечней профессий и видов работ, на которые
должны быть разработаны инструкции по
охране труда;
- оказание
методической помощи руководителям подразделений
предприятия при разработке и пересмотре
инструкций по охране для работников,
стандартов предприятия по безопасности
труда;
- разработка
программы и проведение вводного инструктажа
по охране труда со всеми вновь принимаемыми
на работу, командированными, учащимися
и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику;
- методическая
помощь по организации инструктажа (первичного
на рабочем месте, повторного, внепланового,
целевого), обучения и проверка знаний
по охране труда работников;
- рассмотрение
писем, заявлений и жалоб работников по
вопросам охраны труда и подготовка по
ним предложений работодателю по устранению
имеющихся и выявленных в ходе расследования
недостатков и упущений, а также подготовка
ответов заявителям;
Для
выполнения функциональных
обязанностей работникам
службы охраны труда
должны быть предоставлены
следующие права:
- в любое
время суток беспрепятственно осматривать
производственные, служебные и бытовые
помещения предприятия, знакомиться
с документами по вопросам охраны
труда;
- проверять
состояние условий и охраны труда в подразделениях
предприятия и предъявлять должностным
лицам и другим ответственным работникам
обязательные для исполнения предписания
об устранении выявленных нарушений законодательных
и иных нормативных правовых актов по
охране труда;
- запрещать
эксплуатацию машин, оборудования и производство
работ в цехах, на участках, рабочих местах
при выявлении нарушений нормативных
правовых актов по охране труда, которые
создают угрозу жизни и здоровью работников
или могут привести к аварии, с уведомлением
об этом работодателя;
- привлекать
по согласованию с работодателем и руководителем
подразделений предприятия соответствующих
специалистов к проверкам состояния охраны
труда;
- запрашивать
и получать от руководителей подразделений
материалы по вопросам охраны труда, требовать
письменные объяснения от лиц, допустивших
нарушение нормативных правовых актов
по охране труда;
- требовать
от руководителей подразделений отстранения
от работы лиц, не прошедших в установленном
порядке инструктаж по охране труда, обучение
и проверку знаний по охране труда или
грубо нарушающих правила, нормы и инструкции
по охране труда;
- предъявлять
работодателю, руководителям подразделений
предприятия предложения о поощрении
отдельных работников за активную работу
по созданию здоровых и безопасных условий
труда, а также о привлечении к ответственности
виновных в нарушении законодательных
и иных нормативных актов об охране труда;
- представительствовать
по поручению руководства предприятия
в государственных и общественных организациях
при обсуждении вопросов охраны труда.