Служба занятости населения

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ (НИНХ) 

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАТИКИ 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПО  КУРСУ «»БАЗЫ ДАННЫХ»

 

Тема:  Служба занятости населения 
 
 
 
 

      ВЫПОЛНИЛ:    ПРОВЕРИЛ: 

_________ Одиноков К.В.  _________     Крылов А.С

подпись      фамилия, инициалы           подпись фамилия, инициалы 

___________________     ___________________ 

дата      дата 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Новосибирск, 2010 г.

 

1. Описание предметной  области 

     Служба занятости - это сложившаяся современная структура, которая активно участвует в процессе регулирования рынка труда, она обеспечивает гарантированное государством право граждан на защиту от безработицы, оказывает населению и работодателям государственные услуги содействия занятости, трудовой миграции.

     К полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится оказание в соответствии с законодательством о занятости населения таких государственных услуг:

1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
2. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
5. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; 
6. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

 

     Также осуществляется сбор информации о свободных  вакансиях, которую предоставляют  работодатели в службу занятости  населения. 

     Порядок оказания услуги по содействию гражданам  в поиске подходящей работы:

1. Гражданин лично обращается в государственное учреждение службы занятости. Граждане, обратившиеся впервые, представляют:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие необходимых документов. На их основании он принимает решение о предоставлении услуги или отказе;
3. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляет регистрацию гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения(банк работников);
4. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и представленных гражданином документов, находит соответствующие бланки учетной документации;
5. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на основании заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, и заявления-анкеты осуществляет выборку вариантов подходящих под предоставленные критерии, а также совпадающие с критериями работодателей;
6. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) предоставляет гражданину перечень вакансий, удовлетворяющих критериям.
7. Гражданин по своему усмотрению может выбрать несколько вариантов.

 

     Порядок оказания услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации:

1. Личное обращение получателя государственной услуги. Обратившиеся впервые, представляют:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
2. Осуществляет регистрацию гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
3. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и представленных гражданином документов, находит соответствующие бланки учетной документации.
4. Работник структурного подразделения, осуществляющего предоставление государственной услуги, уточняет у получателя государственной услуги характер информации, за которой он обратился.
5. В зависимости от запрашиваемой информации работник структурного подразделения, осуществляющего предоставление государственной услуги, информирует получателя государственной услуги:
1. о положении на рынке труда в Российской Федерации 
   или
2. о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы
6. Работник структурного подразделения, осуществляющего предоставление государственной услуги фиксирует результат предоставления услуги.

 

     Порядок оказания услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения:

1. Гражданин лично обращается в государственное учреждение службы занятости. Гражданин должен придоставить:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие необходимых документов. На их основании он принимает решение о предоставлении услуги или отказе;
3. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляет регистрацию гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и представленных гражданином документов, находит соответствующие бланки учетной документации;
5. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирование(анкетирование) гражданина;
6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

 

     Порядок оказания услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан:

1. Гражданин лично обращается в государственное учреждение службы занятости. Гражданин должен придоставить:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие необходимых документов. На их основании он принимает решение о предоставлении услуги или отказе;
3. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляет регистрацию гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и представленных гражданином документов, находит соответствующие бланки учетной документации;
5. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирование(анкетирование) гражданина;
6. В соответствии с результатами Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет программу для гражданина;
7. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

 

  Порядок оказания услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:

   1. Гражданин лично обращается в государственное учреждение службы занятости. Гражданин должен придоставить:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
3. Приказ о признании гражданина в установленном порядке безработным;
4. Приказ о назначении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособия по безработице;
5. Номер лицевого счета Гражданина, на который будут производится перечисления;

2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие необходимых документов. На их основании он принимает решение о предоставлении услуги или отказе;

3. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) производит поиск в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующую форму бланка учетной документации;
4. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным;
5. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) составляет и отдает на подпись приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице;
6. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на гражданина, признанного в установленном порядке безработным, сведения о дате и номере приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

 

     Порядок оказания услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые:

1. Гражданин лично обращается в государственное учреждение службы занятости. Граждане, обратившиеся впервые, представляют:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги;
2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие необходимых документов. На их основании он принимает решение о предоставлении услуги или отказе;
3. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляет регистрацию гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения(банк работников);
4. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и представленных гражданином документов, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации;
5. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на основании заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, и заявления-анкеты осуществляет подбор гражданину вариантов удовлетворяющих критериям;
6. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) предоставляет гражданину перечень вакансий, удовлетворяющих критериям.

 

     Порядок сбора информации о имеющихся вакансиях:

1. Работодатель предоставляет:
1. Реквизиты( для юридических лиц), паспорт (для физических лиц);
2. Информацию о имеющихся свободных вакансиях, а также пожелания относительно качеств работника(стаж, категория и т.д.);
2. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит эти данные в банк вакансий;
3. Если работодатель ранее уже был зарегистрирован в регистре работодателей, то работник производи запрос по предоставленным данным и извлекает данные из регистра.

 

     2. Цель и задачи  создания базы  данных