Організаційні структури управління страховою організацією. Методи вибору ефективної структури управління
Контрольная работа, 22 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Принцип лінійного підпорядкування. Це означає, що вищі керівники наділяються правом давати розпорядження підлеглим співробітникам з усіх питань, що випливають з їхньої діяльності. Наприклад, указівки керівника страхової компанії є обов’язковими для всього персоналу. Такий порядок, коли підлеглим структурам доводиться вирішувати справи виключно через “верхи”, забезпечує відповідний рівень контролю за діями структурних підрозділів компанії. Проте в разі додержання лише функції лінійного підпорядкування центральний апарат, і особливо керівництво, перевантажується розглядом порівняно дрібних питань.
Содержание
1. Теоретичне питання № 1. Організаційні структури управління страховою організацією. Методи вибору ефективної структури управління………………..3
2. Теоретичне питання № 2. Методика визначення нормативного запасу платоспроможності страховика……………………………………………………11
3. Практична частина………………………………………………………………16
3.1. Задача №1…………………………………………………………………16
3.2. Задача №2…………………………………………………………………17
4. Список використаних джерел…………………………………………………..18