Характеристика потенциальных опасностей и вредностей

 

                     Продолжение таблицы 1.2

 
 

8.2.2 Расчет  фонда оплаты труда рабочих 

      Расчет фонда оплаты труда для основных производственных рабочих и вспомогательных рабочих про изводится отдельно. Это вызвано тем, что в калькуляции себестоимости продукции фонд оплаты труда основных производственных рабочих представлен отдельной статьей, а фонд оплаты труда вспомогательных рабочих включен в статью «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования».

      При проектировании цеха фонд оплаты труда  рабочих рассчитывается, исходя из действующих тарифных условий, запроектированной численности основных и вспомогательных рабочих и их фонда рабочего времени.

      Порядок расчета фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих цеха осуществляется следующим образом:

      1. Устанавливается система оплаты  труда (повременная, сдельная и т.д.)

      2. Определяются условия труда (нормальные, вредные, тяжелые и т.д.)

      3. Рассчитывается списочное число  рабочих.

      4. Указывается число дней, отрабатываемых  одним рабочим в год (эффективный фонд времени).

      5. Определяется часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда. 

        

где  Х - месячный оклад по ЕТС норм,руб.;Х=3113 руб.

            Ч - количество часов, которые рабочий отрабатывает за месяц;

      ТК - тарифный коэффициент. 

        

      6. Определяется дневная (сменная) тарифная ставка по формуле: 

            ТСдн=ТСчТсм

      где ТС - дневная тарифная ставка, руб.;

            ТС ч - часовая тарифная ставка, руб.;

      Тем - продолжительность смены, час..

      7. Рассчитывается тарифный фонд  оплаты труда При повременной системе оплаты труда:

      ТФ=ТС·.Тэф·Чспис.

      8. Устанавливается величина доплат (она зависит от режима работы  цеха, размера премии и т.д.).

           Доплаты стимулирующего характера включают:

           1. Премии за производственные  результаты.

           2. Вознаграждение  по итогам работы за год.

      3. Надбавки к те и окладам  за профессиональное мастерство.

      4. Вознаграждение за выслугу лет.

       Доплаты компенсирующего характера включают:

       1. Доплату за вредные условия  труда.

      2. Доплату за работу в ночное, вечернее время.

      3. Доплату за работу в праздничные дни. 

Таблица 8.3

Доплаты стимулирующего и компенсирующего  характера

 

      9. Получим размер основного фонда оплаты труда рабочих: 

      ФОТосн.=Тф+Дн+Дв+Дпр+П

      где П - размер премий, руб.

      10. Рассчитываются выплаты на неотработанное  время, которые включают:

      1. Оплата очередных и учебных  отпусков.

      2. Оплата дней гособязанностей.

      Оплата  за неотработанное время рассчитывается на основании среднедневного заработка и количества дней отпуска и гособязанностей: 

    ФОТнеотр. = ЗП ср.дневн. · (Тотп + Т го) · Чспис 

      Среднедневная ЗП одного рабочего: 

            

      11. Рассчитываем годовой фонд оплаты  труда:

            ФОТгод. =ФОТосн. +ФОТнеотр.

      Результаты  сведены в таблице 8.4