Повышение содержательности и привлекательности труда

Цель работы -- проанализировать способы повышения содержательности и привлекательности труда. Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
1) рассмотреть психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей;
2) проанализировать различные виды труда;
3) дать характеристику труда по напряженности;
4) раскрыть понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда;
5) сформулировать предложения по повышению содержательности труда.

Введение
1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей.
2. Анализ различных видов труда ( популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов.
3.Понятие привлекательности труда, её значение для улучшения организации.
4. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда
5. Предложения по повышению содержательности труда