Производственная и экологическая безопасность при эксплуатации НПС

Проведение  государственной политики, нормативное  регулирование, а также выполнение разрешительных, контрольных и надзорных  функций в области промышленной безопасности возлагается на федеральный  орган исполнительной власти, уполномоченный в области промышленной безопасности, который имеет подведомственные ему территориальные органы.

Основы промышленной безопасности образуют:

лицензирование  видов деятельности в области  промышленной безопасности;

сертификация  и экспертиза технических устройств, применяемых на опасном промышленном объекте;

требования  промышленной безопасности к проектированию, строительству и приемке в  эксплуатацию опасного производственного  объекта;

требования  промышленной безопасности к эксплуатации опасного производственного объекта;

требования  промышленной безопасности по готовности к действиям по локализации и  ликвидации последствий аварий;

производственный  контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;

техническое расследование  причин аварии;

экспертиза  промышленной безопасности, которой  подлежат проектная документация, технические  устройства, здания и сооружения, а  также декларация промышленной безопасности и другие документы по эксплуатации;

декларация  промышленной безопасности;

обязательное  страхование ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасного производственного объекта;

федеральный надзор в области промышленной безопасности;

ответственность за нарушение законодательства в  области промышленной безопасности.

План  ликвидации аварий

Практика показывает,  что,  несмотря на принимаемые меры, остается риск возникновения ЧС.

План   ликвидации   аварий   разрабатывается   главным   инженером

филиала,  согласовывается  и  утверждается  техническим  директором.

План   ликвидации   аварий   пересматривается   ежегодно,   а   также

изменения  к  нему  должны  быть  изучены  производственным  персоналом,

личным составом, ведомственной пожарной части.

Учебно-планировочные    занятия    по    плану    ликвидации    аварий

производится  руководством главного инженера не реже 4 раз в год.

5.4  Производственная  санитария

Под гигиеной труда  принято понимать отрасль науки, изучающей влияние трудовой деятельности и производственной деятельности (среды) на организм работающего персонала.  

Производственная  санитария служит для практического  использования научных положений  гигиены труда и занимается изучением  вопросов санитарного устройства, эксплуатации и содержания предприятия и оборудования, разработкой требований, обеспечивающих нормальные условия труда на рабочих  местах, в производственных помещениях и на территории предприятия.

Производственная  санитария и гигиена труда  направлены на устранение факторов, неблагоприятно влияющих на здоровье трудящихся и  создание нормальных условий работы на производстве.

Опасные и вредные  производственные факторы, неблагоприятно действующие на человеческий организм в производственных условиях, в соответствии с ГОСТ 12.0.003 - 82 подразделяются на группы: физическая, химическая, биологическая, психофизиологическая.

Для борьбы с  вредными производственными факторами  и профилактическими заболеваниями  должны приниматься следующие меры:

Совершенствование технологии производства автоматизация  и комплексная механизация производственных процессов, исключение тяжелых ручных работ.

Повышение технического уровня санитарно – гигиенических  средств за счет устройства рациональной вентиляции в производственных помещениях, отопления и освещения.

Оборудование  раздевалок, сушилок для увлажненной  одежды, душевых и. т. д. Обеспечение  работающих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Содержание территории предприятия, путей передвижения, производственных помещений и рабочих мест в  чистоте и порядке.

Утомление - ослабление физического и психологического состояния человека, развивающиеся  в результате его деятельности и  ведущих к временному снижению его  эффективности. Утомление ослабляет  сопротивляемость организма к вредным  воздействиям, мешает сосредоточиться  и может явиться причиной несчастного  случая. Предотвращает утомление  внедрение рационального режима труда и отдыха четко установленный  распорядок работы, отдыха, питания  и сна. Такой распорядок призван  обеспечить здоровье работающих, и поддержание работоспособности на оптимальном уровне.

При разработке внутренних режимов труда и отдыха следует учитывать закономерные колебания работоспособности человека в течение смены.

В первые дни  недели происходит рост работоспособности  человека в течение смены в  связи с вхождением работающего  в трудовой процесс, наиболее высокого уровня работоспособность достигает  обычно на третий- четвёртый день, а затем начинает постепенно снижаться. Для поддержания высокого уровня работоспособности в течение всей недели необходимо более сложные и трудоёмкие работы производить в течение третьего-четвертого дней недели.

  5.4.1 Санитарно-бытовое обслуживание работников

  1 Задача  обеспечения нормальных санитарно-бытовых  условий труда заключается в  доведении количества санитарно-бытовых  помещений и устройств до соответствия  действующим нормам (СНиП 2.09.04-87*), а также содержание их в надлежащем техническом, санитарном и эстетическом состоянии.

  2 К числу санитарно-бытовых помещений и устройств, которые должны функционировать на объектах в обязательном порядке, относятся:

  гардеробные для рабочей и домашней одежды;

  женские и мужские душевые и умывальники  с холодной и горячей водой, туалеты;

  помещения для личной гигиены женщин;

  устройства  питьевого водоснабжения;

  комнаты приема пищи;

  помещения для хранения, сушки, стирки и ремонта  спецодежды и обуви;

  помещения для обогрева работников.

  3 Для персонала аварийно-ремонтных бригад и других служб, производящих работы в полевых условиях, организуются передвижные санитарно-бытовые помещения для отдыха, приема пищи, средства связи, раздевалки, умывальники и бани, туалеты или организуется оказание указанных услуг силами сторонних организаций на договорной основе.

  4 С целью постоянного улучшения санитарно-бытового обслуживания работников организуют и обеспечивают своевременное проведение модернизации оборудования, ремонта или реконструкции действующих санитарно-бытовых помещений, не соответствующих нормативным требованиям.

  5 Ответственность за обеспечение нормальных санитарно-бытовых условий труда в ДАО возлагается на генерального директора или его заместителя по социальным вопросам.

  6 Ответственность  за содержание санитарно-бытовых  помещений и устройств в исправном  состоянии и правильное их  использование на объектах несет  руководитель объекта.

  7 Руководители  объектов обеспечивают разработку  мероприятий по строительству  и реконструкции санитарно-бытовых  помещений и устройств на объектах  для включения в соглашение  по охране труда, а также  принимают меры по недопущению  использования санитарно-бытовых  помещений не по назначению.

  8 Контроль  состояния санитарно-бытовых помещений  возлагается на службы охраны  труда, а ответственность за  содержание санитарно-бытовых помещений  возлагается на отдел социального  развития.

  5.4.2 Медицинские осмотры работников

  1 Предварительные, при поступлении  на работу, и периодические медицинские  осмотры работников проводятся  в соответствии с Трудовым  кодексом РФ, Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и установленными нормативными правовыми документами.

  2 Целью предварительных медицинских  осмотров (обследований) при поступлении  на работу является определение  соответствия состояния здоровья  работника поручаемой ему работе.

  3 Основными целями периодических  медицинских осмотров (обследований) являются:

  динамическое  наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление начальных  форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных  и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

  выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения  работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

  своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановления трудоспособности работников;

  предупреждение  несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

  4 Предварительные и периодические  медицинские осмотры проводятся  на средства работодателя лечебно-профилактическими  организациями (учреждениями) всех  организационно-правовых форм, имеющими  на проведение этой работы  соответствующие лицензию и сертификат.

  5 Лица, не прошедшие предварительного  или периодического осмотра, либо  имеющие медицинские противопоказания  к работе не допускаются.

  6 В случае если при проведении периодического осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

  7 Работник, у которого установлен  диагноз профессионального заболевания,  центром профпатологии направляется с соответствующим заключением в медицинскую организацию по месту жительства, которая оформляет документы для представления на медико-социальную экспертизу.

  8 Работодатель в течение 10 дней  с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом Роспотребнадзора и проводит расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания.

  5.4.3 Обеспечение молоком и лечебно-профилактическим  питанием

  1 Бесплатная выдача молока (других  равноценных пищевых продуктов)  осуществляется работникам, занятым  на работах с вредными производственными  факторами, при воздействии которых  в профилактических целях рекомендуется  употребление молока или других  равноценных пищевых продуктов («Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов») на основании «Перечня профессий, дающих работникам право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда», разработанным согласно картам аттестации рабочих мест по условиям труда и утвержденным руководителем.

  2 Выдача молока производится в  соответствии с Табелем учета  рабочего времени, отработанного  работниками на тяжелых работах,  работах с вредными и (или)  опасными и иными условиями  труда.

  3 Рабочим, руководителям, специалистам  и служащим, занятых на работах  с особо вредными условиями  труда в целях укрепления их  здоровья и предупреждения профессиональных  заболеваний предоставляется бесплатно  по установленным нормам лечебно-профилактическое  питание.

  4 Руководство предприятия принимает решение о прекращении бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока в случае создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда субъекта РФ и органов федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия России.