Американская и японская модели менеджмента

Указанные предположения определили главные задачи моей работы:
раскрыть особенности японской и американской философии менеджмента и ее проявления в технологиях управления персоналом;
изучить японскую и американскую модели управления производством;
ответить на вопрос о том, как особенности этих моделей могли повлиять на причины бурного роста экономик обеих стран;
сравнить две модели и выбрать лучшие черты обоих методов, наиболее приемлемые для России;
выяснить, что могло бы пригодиться из управленческого опыта этих стран для развития бизнеса в России.

Введение

1. Специфика традиционной японской модели менеджмента

1.1 Особенности японского менталитета как основы национальной управленческой модели

1.2 Организация и управление производством на японских предприятиях

1.3 Японский подход к управлению кадрами

2. Американская модель управления предприятиями и организациями

2.1 Характеристика американской философии менеджмента

2.2 Американский подход к управлению производством

2.3 Американская модель управления персоналом

3. Направления использования японской и американской моделей менеджмента в практике российских предприятий

3.1 Сравнительный анализ подходов

3.2 Пример использования опыта японских предприятий в России

Заключение

Список литературы