Анализ кадрового потенциала организации на примере ООО ОП «Баярд»

Цель домашней работы – исследование проблем диагностики кадрового потенциала предприятия.
Задачи домашней работы:
 рассмотреть структуру и категории персонала;
 изучить методику проведения диагностики кадрового потенциала предприятия;

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы исследования и оценки кадрового потенциала предприятия
1.1 Персонал предприятия и его классификация
1.2 Анализ кадрового потенциала как фактор стимулирования активности персонала
1.3 Аттестация как метод диагностики кадрового потенциала
2. Диагностика кадрового потенциала общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие Баярд»
2.1 Характеристика ООО «ОП Баярд».
2.2 Диагностика кадрового потенциала «ОП Баярд»
2.3 Предложения по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников