Аттестация как метод оценки персонала

Цель – рассмотреть аттестацию как метод оценки персонала.
Объект – оценка персонала.
Предмет – аттестация как метод оценки персонала.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
Изучить основные понятия аттестации как метода оценки персонала
Рассмотреть подготовку и проведение аттестации.
Охарактеризовать методы и критерии оценки при аттестации персонала.
Рассмотреть оценку результатов аттестации.

Введение……………………………………………………………………….…3
1. Основные понятия аттестации как метода оценки персонала………….4
1.1.Цели аттестации и роль руководителя………………………………4
1.2. Элементы аттестации………………………………………………..10
2. Внедрение системы аттестации персонала в организации.………….…13
2.1. Подготовка и проведение аттестации.…………………………….13
2.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала…………...17
2.3. Оценка результатов аттестации……………………………………..28
2.4. Решение аттестационной комиссии………………………………...34
Заключение……………………………………………………………………....37
Список используемой литературы……………………………………………..39