Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 23:52, реферат
В умовах технологічних змін і посилення конкуренції сформувався новий підхід до управління персоналом. У його рамках людські ресурси фірми розглядаються як найбільш цінний ресурс, а його розвиток - як важлива стратегічна мета і засіб досягнення успіху в бізнесі. Персонал фірми визнається об’єктом корпоративної стратегії, інвестування, фактором переваги в конкурентній боротьбі.
Цілі управління персоналом: