Формирование стабильного трудового коллектива
Курсовая работа, 10 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Определение трудового коллектива……………………………………....4
Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива………………………………………………………………....12
Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива…………………………………………………………...…….25
Заключение………………..………………………………………………34
Список литературы……………………………………………………….35
Работа содержит 12 файлов
Tписок литературv.doc
— 20.00 Кб (Скачать)Список литературы
- Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. – М.,1996.
- Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М., 1995.
- Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.
- Десслер Г. Управление персоналом. – М. 1997.
- Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М., 1990.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 1996.
- Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань, 1994.
- Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. – М., 1992.
- Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М., 1998.
- Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. – М., 1997.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 1996.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М., 1996.