Формы и средства морального стимулирования в системе мотивации персонала

Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходимость удовлетворения различных потребностей (под потребностью понимается нехватка чего-то, что вызывает состояние дискомфорта).
Потребности могут быть естественными (в пище, воде и т.п.) и социальными (в признании, славе); врожденными (в общении) и приобретенными (в обучении); первичными (в факторах, обеспечивающих выживаемость) и вторичными (в условиях развития личности);материальными и нематериальными.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты морального стимулирования в системе мотивации персонала 4
1.1 Мотивы человеческой деятельности 4
1.2 Концепция стимулирования 8
2 Организационно-экономическая характеристика организации 12