Гендерные аспекты управления

Необходимость исследования гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 55%, и по ряду причин она будет расти и в будущем.

Введение………………………………………….………………………………………………2
1. Мужчины и женщины в деловом мире
1.1 Гендерный стереотип.………………………………………………………….…….3
1.2 Гендерные отношения….……………………………………………………………4
1.3 Стратегии женщин в деловой сфере….…………………………………………….5
2. Гендерные аспекты в управленческой деятельности
2.1 Особенности карьерного роста……………………………………………………...6
2.2 Гендерные аспекты практики управления…………………………………………8
Заключение……………………………………………………………………………………...12
Список литературы……………………………………………………………………………..13