Изучение личностных характеристик сотрудников в современных организациях

Целью данного доклада является изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека, а также возможность применения данных знаний на практике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· раскрыть понятие организационного окружения;
· определить место человека в организации;
· выявить, каким образом строится взаимодействие человека и организационного окружения;

Введение
1. Цели и задачи изучения личностных характеристик сотрудников организации.
2. Сущность метода «Локус-контроль».
3. Интроверты, экстраверты, макиавеллисты – как распространённые типажи личности в современных организациях.
4. Принятие управленческих решений при помощи Локус-контроля.
Заключение
Список использованной литературы.