Кадрове планування в організаціях

Поняття про кадрове планування. Мета та завдання планування персоналу Сутність стратегічного планування людських ресурсів. Фактори, що впливають на визначення потреб у персоналі.
Планування чисельності персоналу по категоріях: основна та додаткова потреби у персоналі.
Зміст понять вакансія, посада, професія, спеціальність Аналіз внутрішніх та зовнішніх джерел майбутніх потреб у персоналі. Прогнозування якісної та кількісної потреби у персоналі. Ключові компетенції персоналу.
Особливості закордонного досвіду планування потреб у персоналі
Поняття про кадрове планування. Мета та завдання планування персоналу.