Контрольная работа по дисциплине: «Управления персоналом»
Контрольная работа, 14 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является грамотная организация набора и отбора кадров. Набор и отбор новых работников призван не только обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывать фундамент будущего успеха организации.
Персонал является мотором любой организации, и ошибки при подборе кадров - особенно когда речь идет об отборе кандидатов на руководящие должности - обходятся слишком дорого.
Содержание
Введение
1. Организация набора кадров
2. Методы привлечения персонала
3. Методы отбора персонала
Заключение
Библиографический список