Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 06:47, контрольная работа
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические
и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового
знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной
технологии управления.
Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с
целью полного использования возможностей человека к труду.
1. Введение....................................................................3
1.1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом....................3
1.2. Место управления персоналом в системе современных наук....................3
1.3. Персонал, как объект изучения.............................................4
2. Виды деятельности в руководстве.............................................4
2.1. Общие определения.........................................................4
2.2. Стратегии управления персоналом...........................................5
3. Эффективность управления персоналом.........................................6
3.1. Виды руководства..........................................................6
3.3. Исследования Левина.......................................................9
3.4. Модель Лайкерта...........................................................9
3.6. Стили руководства по классификации университета Огайо....................11
5. Литература.................