Менеджемент
Доклад, 18 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Ме́неджмент (англ. management) — означает разработку (моделирование), создание и максимально эффективное использование (управление) социально-экономических систем.
Основная цель менеджмента — достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании[1]. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, коммуникации, процессы разработки и принятия решений.
Работа содержит 1 файл
Менеджемент.docx
— 27.13 Кб (Скачать)Предприятие как организация
Организации существовали и раньше, но в рамках новой концепции этому понятию придали новое представление о предприятии. Организация есть (1) целенаправленная система, которая (2) является частью одной или более целенаправленных систем и (3) части, которой — люди имеют собственные цели.
Характер воздействия
на предприятие его элементов
зависит от того, как оно воздействует
на них, и точно так же влияние
на него систем более высокого порядка
зависит от его влияния на такие
системы. Принципиально новым моментом
в задачах менеджмента стала
необходимость учета и
Составные части менеджмента
Крупная компания одновременно ставит и решает комплекс взаимосвязанных задач, для чего создается несколько подсистем в системе менеджмента:
- Управление производством
- Управление персоналом
- Маркетинг
- Маркетинг-менеджмент
- Финансовый менеджмент
- Управление проектами
- Стратегический менеджмент
- Инновационный менеджмент
- Экологический менеджмент
- Управление качеством
- Риск-менеджмент
- Инвестиционный менеджмент
- Информационный менеджмент
Элементы системы менеджмента
- Миссия организации
- Цели организации
- Организационная схема подчиненности
- Подразделения
- Показатели оценки результативности деятельности
- Регламенты работы
- Система измерений деятельности