Менеджмент XXI века

Задание №1 «Компетентностный портрет менеджера XXI века» 

     Составьте компетентностный портрет менеджера XXI века с учетом требований, обусловленных изменениями, происходящими в экономике, бизнесе, политике, социальной сфере и т.п.

     Задание выполняется в форме эссе и  содержит детальное описание системы требований, предъявляемых к современному менеджеру, с использованием материалов темы №1 курса «Менеджмент XXI века» и дополнительных материалов. Рекомендуется учитывать особенности российского бизнеса и приводить иллюстративные примеры из практики российских компаний. 

     В качестве опорного плана для составления  эссе рекомендуется использовать ответы на следующие вопросы:

1. Как трансформируется практика менеджмента и изменяется облик менеджера в XXI веке?
2. Какие качества необходимы менеджеру XXI века?
3. Перечислите основные сверхбыстрые процессы менеджмента в XXI веке.
4. Какие требования предъявляются к работе современного менеджера?
5. Перечислите принципы современной организации, сформулированные П. Друкером.
6. Какие условия, по мнению С. Чоудхари, определяют новые требования к работе менеджеров?
7. Перечислите шесть критически важных элементов, на которых должны сконцентрироваться менеджеры высшего звена.
8. Каковы тенденции современного образования в сфере менеджмента?
9. Перечислите важнейшие принципы обучения (воспитания) менеджеров, сформулированные И. Адизесом.
10. От чего зависит эффективное и бесконфликтное взаимодействие наемного менеджмента и предпринимателя?

Параметры эссе:

• не менее двух и не более трех страниц текста (строго!);
• шрифт Times New Roman, кегль 14, обычный;
• интервал одинарный;
• все поля страницы – 2 см.