Мероприятия по совершенствованию кадровой политики
Практическая работа, 03 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Можно выделить основные направления по улучшению кадровой политики и управления персоналом:
1)регулярное проведение оценки степени удовлетворенности потребностей сотрудников;
2)поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, формирование и развитие организационной культуры.
Работа содержит 1 файл
мероприятия по сов. кпп.docx
— 70.34 Кб (Скачать)Показатель |
Ед. изм. |
Метод расчета |
Прирост объема реализации
продукции после внедрения |
тыс. руб. |
|
|
Годовая экономия по расходам на персонал |
тыс. руб. |
|
|
Общая годовая экономия за счет внедрения мероприятия |
тыс. руб. |
|
Социальный аспект текучести
кадров обращает внимание на определенные
проблемы в компании. "Персональный"
связан с индивидуальными