Методы оценки и аттестации персонала в организации

Метод анкетирования является одним из наименее ресурсоемких, и при наличии разработанного и проверенного опросника самооценка может быть осуществлена довольно быстро. Этот метод очень удобен для определения мнений сотрудников компании.

1. Метод анкетирования
2. Описательный метод оценки
3. Метод классификации
4. Рейтинг или метод сравнения
5. Метод заданного распределения
6. Метод перекрестной социометрической оценки
7. Метод сравнения по парам
8. Интервью
9. Метод "360" оценки
10. Метод независимых судий
11. Тестирование
12. Метод деловых игр
13. Метод оценки на основе модели компетентности
14. Оценка и аттестация персонала на положении об аттестации специалистов организаций –
членов Некоммерческого партнерства саморегулируемой организации «Альянс строителей Приморья.
15. Литература