Методы стратегического мониторинга

• Стратегический менеджмент начинается с построения стратегического мониторинга в компании. Определите конечную цель мониторинга. Помните, он всегда конечен, как и сама стратегия.
• Задайте границы среды. Нельзя изучать все процессы в обществе ради самих процессов. Здесь потребуется знание системного анализа. Постарайтесь определить, какие процессы в среде, при изменении состояния которых, могут оказать влияние на положение вашей компании, либо того процесса, либо проекта, который является объектом анализа.
• Постарайтесь ввести свой собственный классификатор среды (или, как принято говорить, признак расщепления), по которому вы будете осуществлять свой анализ. Не стесняйтесь в фантазиях. Как правило, самые неожиданные признаки классификации оказываются самыми действенными.
• Выберите метод сбора информации и анализа. Помните, на 95% вся информация содержится в открытых источниках. Искусство стратегического мониторинга в том и состоит, чтобы вычленить именно то, что необходимо в кратчайшие сроки. Во время наблюдения не меняйте систему показателей, иначе вы не получите информацию для принятия решений. Изменение системы показателей внесет путаницу в анализ.
• Обработайте информацию и представьте ее руководству для принятия решения. Информацию надо предоставлять наглядно, чтобы била видна логика исследования. При этом ничего не выкидывайте в корзину и не устанавливайте лишних фильтров. Первичная документация об интервью, запись интервью, анализ прессы, статей в интернете - должны представляться в первоисточниках.

Несмотря на видимую  сложность стратегического мониторинга, проводить его все равно придется, если вам, как руководителю, небезразлично  будущее вашей организации. Единственное пожелание - не экономьте и терпите. Без мониторинга - никуда.

Методы  мониторинга

Основными методами мониторинга являются следующие:

1. изучение федеральных и региональных нормативных, методических документов в образовательной деятельности;

2. целенаправленное наблюдение и личное участие в запланированных мероприятиях позволяет оперативно получать информацию;

3. социологические устные (или письменные) опросы; собеседования, обсуждения с руководителями подразделений, педагогическими работниками, обучающимися, родителями (желательно индивидуальные);

4. психологическая диагностика: письменные опросы (анкетирование, тестирование и др.);

5. текущая, собственная статистика;

6. регулярная отчетность и отчетность в исключительных случаях.

Наиболее широко используемые способы мониторинга, т.е. методы сбора данных, их применение, достоинства и недостатки.