Межличностные отношения в трудовых коллективах
Контрольная работа, 17 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и персонал.
Основная роль принадлежит персоналу на предприятии. Именно персонал играет первую роль в производственном процессе, именно от него зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна изучаться и совершенствоваться организация труда всех ее членов.
Контрольная работа посвящена организации труда.
Актуальность работы заключается в следующем. Чтобы понять, каким образом наиболее эффективно управлять персоналом организации, необходимо изучить его психологию.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………....3
1. Организация труда руководителя……………………………………………...4
2. Психология личности и малых групп. Особенности личности……………..11
3. Управление трудовым коллективом, неформальными организациями……15
4. Ситуация………………………………………………………………………..20
Заключение………………………………………………………………………..21
Список использованной литературы……………………………………………22
Работа содержит 1 файл
Межличностные отношения в трудовых коллективах.doc
— 124.00 Кб (Скачать)Список использованной литературы
- Об акционерных обществах: Федеральный закон РФ от 26 декабря 1995г. № 208-ФЗ // СЗ РФ. 1995. № 30 Ст. 3594.
- Иванов А.П. Менедж мент. – Спб: Изд-во Михайлова В.А., 2002г., - 440с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Гардарики, 2002., - 288с.
- Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. – Спб.: Питер, 2002, - 416с.
- Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 216с.
- Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: ЗАО «Бизнес – школа» Интелл – Синтез», 1999. – 416с.