Миссия, цели организации

Ни одна организация не может выжить в конкурентной среде, если у нее нет четко определенных ориентиров, которые задают то, чего она хочет добиться в своей деятельности. Однако целевое начало в деятельности организации в первую очередь возникает потому, что организация - это объединение людей, имеющих свои личные цели. Когда речь идет о целевом начале поведении организации и соответственно о целевом начале управления ей, обычно говорят о двух составляющих: миссии и цели, их установление , а также выработка стратегии поведения, которая обеспечивает выполнении миссии и достижение цели, является одной из задач высшего руководства и составляет важную часть стратегического управления.