Модель жизненного цикла организаций Ицхака Адизеса

« Модель жизненного цикла организаций Ицхака Адизеса »  

Выполнил  студент

Группы  М-208

Эдельман Владсилав

Жи́зненный цикл организа́ции — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.

• Ицхак Адизес - один из экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности путём внесения кардинальных изменений, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих изменениям.

1. Выхаживание: это  этап зарождения организации 
2. Младенчество : внимание перемещается от идей и возможностей к результатам производства - удовлетворению потребностей, ради которых компания создавалась 
3. Давай-давай” - стадия быстрого роста 
4. Юность 
5. Расцвет: это оптимальная точка кривой жизненного цикла, где организация достигает баланса между самоконтролем и гибкостью. 
6. Стабилизация: компания еще сильна, но уже начинает терять гибкость 
7. Аристократизм: организация начинает отрицать существующую реальность 
8. Ранняя бюрократизация: главное отличие аристократической организации от организации, находящейся на стадии ранней бюрократизации - это управленческая паранойя 
9. Бюрократизация и уход из бизнеса: Нет ориентации на результат, нет склонности к изменениям, нет работающей команды, но существует система, правила, предписания и процедуры. Уход из бизнеса организации происходит тогда, когда ей уже никто больше ничего не поручает 

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ