Мотивация как функция управления

Целью данной работы является определение и анализ основных факторов мотивационного воздействия.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Определить понятие мотивации.
Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
Оценить уровень мотивированности работников организации УОХ «Июльское». Предмет исследования – удовлетворенность трудом персонала организации.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА………………………………………..6
Понятие мотивации и ее виды…………………………………………6
Теории мотивации труда……………………………………………...13
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УОХ «ИЮЛЬСКОЕ»……………………………………………………………27
Общие сведения о предприятии……………………………………..27
Исследование мотивации труда работников……………………….28
Рекомендации по усилению мотивации……………………………..29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………