Мотивация трудовой деятельности персонала

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации.
Человек включается в общественное производство не только из-за материальной необходимости, но и с учетом самых разных побуждений и интересов.

Введение…………………………………………………………………………………….3
Понятие мотивации трудовой деятельности……………………………………………..4
Особенности мотивации труда российского персонала…………………………………7
Основные теории мотивации персонала к труду…………………………………………9
Заключение…………………………………………………………………………………12
Список использованных источников……………