Мотивация трудовой деятельности

Готовность и желание человека работать являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Работающий человек не машина, его невозможно «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда необходимость в его труде отпадает. Даже если человек выполняет рутинную работу, легко поддающуюся контролю и учету, не требующую творческого подхода, ¾ даже и в этом случае механическое принуждение к труду не дает желаемого результата.

Введение……………………………………………………………………………3
1 Роль и сущность мотивации в поведении человека …………………………..5
1.1 Общая характеристика мотивации …………………………………………..5
1.2 Понятие активной деятельности , общие принципы активизации деятельности , наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией ……. 7
1.3 Мотивационный процесс ……………………………………………………..10
2 Виды мотивации …………………………………………………………………14
3 Мотивация как функция менеджмента …………………………………………21
Заключение …………………………………………………………………………28
Список использованной литературы ……………………………………………. 30