Обучение персонала. Командообразование

Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Однако на прак-тике психологический акцент нередко смещается с результатов деятель-ности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и эко-номическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность.
Поэтому для того, что бы создать в организации высокоэффективную команду необходимо не только правильно подобрать людей в команду, но и обучить их командной работе.

Введение 4
1. Основные аспекты понятия “команда” 5
2. Характеристики эффективной команды 7
3. Практический тренинг как процесс командообразования. 11
3.1 Виды практических тренингов 12
3.2 Влияние тренинга на повышение эффективности 14
Заключение 15
Список литературы 17