Оценка деловых качеств работника
Курсовая работа, 22 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основна функція менеджменту – організація режиму функціонування суб`єкту, що залежить від управлінського продукту. Чим краще управлінський продукт, тим краще функціонує і дає позитивні результати організація (фірма).
В світі бізнесу існують так звані вічні питання на які люди постійно шукають відповіді. Чому великі та малі компанії заробляють сотні мільйонів, а інші втрачають капітал?
Содержание
Вступ…………………………………………………………………………………2
1. Важливість менеджменту в діяльності підприємства…………………………….3
1.1. Види та функції менеджменту……………………………………………...3
1.2. Роль менеджменту у фірмі………………………………………………….6
1.3. Керівник і його роль в організації………………………………………….8
2. Оцінка ділових якостей працівників і менеджерів фірми……………………..…11
2.1. Критерії ефективного управління……………………………………...….11
2.2. Психологічний портрет керівника……………………………………..….12
2.3. Модель оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми….…..14
3. Зарубіжний досвід оцінки ділових якостей персоналу та ефективного використання трудового потенціалу фірми……………………………………...….20
4. Вибір стратегії діяльності підприємства…………………………………………..26
Висновки……………………………………………………………………………32
Список використаної літератури……………….…………………………………34
Работа содержит 1 файл
Курсовая по менеджменту.doc
— 292.50 Кб (Скачать) Динамічні
позитивні зрушення, що легко помітити
в українській економіці
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
- Андрушків Б.М., Кузьмин О.Е. «Основи менеджменту». – Л.: Світ, 1995. – 450 с.
- Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х т. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. – М.: МНИИПУ, 1995, Т.1. – 560 с.
- Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990. – 216 с.
- Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників. – К.: Знання, 1999. – 305 с.
- Кулинич Л.В. Личность и коллектив в производственном менеджменте. –«Бухгалтерский учет в торговле», №4, 1997. – С. 30
- Мартыненко Н.М. Менеджмент фирмы: Книга для предпринимателя. – К.: Либра, 1995. – 247 с.
- Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. Менеджмент організацій. – К.: Логос, 2001. – 312 с.
- Пол М. Дизель, У. Мак Кинли. Поведение человека в организации. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993. – 482 с.
- Румянцева З.П. Менеджент организации. – М.: ИНФРА, 1995. – 365 с.
- Томпсон. Стратегический менеджмент. – Юнити, 2000. – 215 с.
- Уотерман Т. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986. – 176 с.
- Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 1992. – 458 с.
- Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. – К.: Знання, 1998. – 547 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 1996. – 369 с.
- http://www.manage.ru/
management/people/denisov. shtml - http://management.com.ua/