Организационная культура и личность

Проблема организационной культуры предприятия, её влияние на трудовой потенциал предприятия и каждого работника, начиная с конца ΧΧ столетия, одна из самых актуальных для современного управления персоналом. Организационная культура – образ действий, характерных для работников организации, и включает в себя признаваемые всеми ценности, идеалы, обычаи и ритуалы, не позволяющие предприятию поддаваться любым капризам рынка или руководства. Какова культура, таков и работник.

Введение………………………………………………………………………3.
1. Понятие, содержание и функции организационной культуры…….……4

2. Структура организационной культуры……………………………….…9
3. Типологии организационной культуры………………………………….11
4. Организационная культура личности……………………………………16

Заключение.........................................................................................................19
Список литературы...…………………………………………………………