Организационное поведение
Контрольная работа, 09 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Роли – предписания относительно поведения человека в конкретной ситуации. Под ролью в организации понимается обособленная совокупность задач, функций и работ, выполнение которых закреплено за работником.
Содержание
ПЛАН:
Ролевые поведения в организации
Анализ отношений в организации
Типы организаций поведенческого характера