Основные понятия
Творческая работа, 24 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Объект — то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено. Например, деятельность или процесс, продукция, организация, система, лицо или любая комбинация из них.
Объект - то, что является предметом познания, практического воздействия, то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено.
Работа содержит 1 файл
Основные понятия.ppt
— 584.00 Кб (Скачать)Основные понятия
1
- Объект — то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено. Например, деятельность или процесс, продукция, организация, система, лицо или любая комбинация из них.
- Объект - то, что является предметом познания, практического воздействия, то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено.
- Субъект (от лат. subjectus — лежащий внизу, находящийся в основе), носитель предметно-практической деятельности и познания (индивид или социальная группа), источник активности, направленной на объект.
- Предмет – отношения, возникающие в процессе функционирования объекта между субъекта и т.д.
2
- Принцип — основное, исходное положение теории, правило деятельности организации в какой-либо сфере или правило поведения личности.
- Принцип - основное положение, исходный пункт, предпосылка какой-либо теории,концепции.
- Проблема — понятие, характеризующее разницу между действительным и желаемым состояниями объекта. Проблема может быть стратегической и текущей; внезапной, или катастрофической, и плановой; объективной и субъективной (созданной человеком); технической, экологической, социальной, организационной, психологической, экономической и т. д.
3
- Цель — выраженное количественно или качественно будущее состояние объекта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы. Комплексное обоснование цели в условиях жесткой конкуренции приобретает ключевое значение также в случае формулирования цели без необходимых обоснований.
4
- Задача - координированная и систематизированная серия элементов работы, используемых для достижения результатов
- - поставленная цель, которую стремятся достигнуть
- - поручение, задание
- - вопрос, требующий решения на основании определённых знаний и размышления
- - вопрос, требующий разрешения, то, что задано для решения, разрешения
- Задача - отраженная в сознании проблемная ситуация, содержащая данные и условия, которые необходимы и достаточны для ее разрешения.
5
- Функция:
- 1)в менеджменте — этап процесса управления (стратегический маркетинг, планирование, организация процессов, учет и контроль, мотивация, регулирование);
- 2) в анализе и прогнозировании — результативный признак, прогнозная величина, рассчитанная по уравнению регрессии (например, цена, себестоимость, трудоемкость, фондоотдача, производительность, элементы затрат по стадиям жизненного цикла объекта, обобщающие показатели качества и др.).
6
- Метод - путь, способ достижения цели, прием теоретического и практического осуществления цели, исходящий из зная наиболее общих законов и закономерностей развития действительности.
- Метод менеджмента — совокупность правил, операций, процедур и других средств воздействия управляющей подсистемы на управляемую в соответствии с алгоритмом решения задачи (цели, проблемы, функции).
7
- ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ [relevance tree] — в программно-целевых методах планирования и управления граф — схема, показывающая членение общих (генеральных) целей плана или программы на подцели (затем последних — на подцели следующего уровня и т. д).
8
- Динамика (значения) —Состояние движения, ход развития, изменение какого-либо явления под влиянием действующих на него факторов.
- Абсолютный прирост — разность двух уровней временного ряда, один из которых (исследуемый...
- ТЕМПЫ РОСТА [growth rate] — относительная скорость изменения уровня временного ряда в единицу времени.
9
- СХЕМА — иллюстрация, которая с помощью условных графических обозначений передает суть строения предмета или системы, показывает характер процесса, движения, структуру и т. д.
- СХЕМА - знаковая форма представления и отображения содержания мышления или объективного содержания.
10
- СТРУКТУРА СИСТЕМЫ [system structure] — организация связей и отношений между подсистемами и элементами системы, а также собственно состав этих подсистем и элементов, каждому из которых обычно соответствует определенная функция
11
- Классифика́ция — процесс группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками. В результате разработанной классификации создаётся классифицированная система (часто называемая так же, как и процесс — классификацией).
- Классификация — система группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками.
12