Отбор и оценка персонала при найме на работу
Курсовая работа, 17 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью курсовой работы является анализ процесса отбора и оценки при найме персонала в ООО «New Look». В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач: проанализировать понятие оценки кандидатов, охарактеризовать ступени процесса отбора и оценки кандидатов, проанализировать методы подбора персонала.
Содержание
Введение 2
1. Понятие и особенности оценки качеств кандидатов для приема на работу
Понятие оценки кандидатов 4
Критерии отбора 5
Этапы проведения отбора и оценки кандидатов 6
Ступени процесса отбора и оценки кандидатов 7
Принятие решения 9
Методы отбора персонала 11
Биографический метод 11
Интервью 12
Тестирование 17
Исследование отбора и оценки персонала при найме на работу в ООО «New Look» 18
Заключение 23
Список использованной литературы 24