Рефераты по менеджменту
Правовий консалтинг: сутність та особливості здійснення правової підтримки малого та середнього бізнесу в Україні
Реферат, 12 Ноября 2011
Процес становлення і розвитку малого підприємництва неможливий без відповідного організаційно-правового забезпечення. Так, зокрема, державна підтримка малого підприємництва здійснюється спеціально уповноваженими органами, міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування та місцевими державними адміністраціями.
Правовое и методическое обеспечение стратегического планирования социально-экономического развития муниципального образования
Курсовая работа, 07 Сентября 2011
Целью исследования является определение теоретических методологических основ стратегического планирования в органах местного самоуправления, а также выявление практических проблем в процессе осуществления стратегического планирования. Данная цель обусловила постановку следующих практических задач: отразить концептуальные подходы к стратегического планированию в муниципальных образованиях, определив предпосылки и необходимость стратегического планирования, этапы и принципы стратегического планирования, базисные элементы городских стратегий, проанализировать стратегии городов на примере городов Хабаровска и Якутска, по ряду показателей, описать сильные и слабые стороны данных стратегических документов. Кроме того, одной из практических задач является выявление характерных проблем, которые возникают у органов местного самоуправления при разработке стратегических документов в т.ч. в г.Якутске.
Правовое обеспечение
Доклад, 19 Марта 2012
Правовое обеспечение системы управления персоналом заключается в разработке и использовании средств юридического воздействия на работодателей и наемных работников с целью достижения эффективной деятельности организации, а также соблюдения прав и обязанностей сторон, обеспеченных законодательством.
Правовое обеспечение инновационной деятельности
Реферат, 23 Ноября 2011
Развитие цивилизации в настоящее время определено научными достижениями. В предыдущие века научные данные не накапливались в стенах университетов, а результаты научных исследований активно использовались в повседневной жизни: впромышленности, быту, вооруженных силах. Научные центры стали активно обмениваться информацией, связанной с исследованиями в той или иной отрасли, что позволило объединить усилия большого числа ученых для решения важных научных задач. В то же время предприниматели стали активно использовать научные изыскания с целью извлечения из них прибыли путем внедрения в производство. Таким образом, именно соединение науки и практики и позволило достичь столь внушительных результатов в деле изменения окружающего нас мира.
Правовое регулирование монополистической деятельности
Контрольная работа, 17 Октября 2012
Предмет, принципы и источники российского гражданского права.
Имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономия воли и имущественной самостоятельности их участников.
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
Контрольная работа, 16 Февраля 2012
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Правовое регулирование электронной коммерции
Контрольная работа, 13 Февраля 2012
Главная причина кризиса экономики Российской Федерации - стратегическая неэффективность (неприменимость в России) экономической модели, реализуемой в ходе «демократических реформ», по сути являющейся разграблением страны, - модели открытой экономики, ориентированной на внешний рынок, а не на защиту национальных экономических интересов и приоритетов. Однако следует особо подчеркнуть, что на сегодняшний день мир в экономическом смысле находится на начальном этапе формирования уже новых аспектов мировой экономики, нового экономического миропорядка.
Правовой статус государственного служащего
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Актуальность темы исследования обусловлена теоретической и прикладной значимостью вопросов, связанных с формированием в Российской Федерации новой подотрасли права, что обусловлено качественным изменением законодательства о государственной гражданской службе и формированием служебного права, регулирующего правовой статус государственных гражданских служащих.
Правовой статус государственного служащего
Доклад, 01 Апреля 2012
Под правовым статусом государственного служащего следует понимать установленное и гарантированное государством правовое положение государственного служащего, исполняющего свои полномочия по определенной должности государственной службы. В системе государственной службы РФ складываются разные правовые статусы государственных служащих: общий, особенный, специальный и индивидуальный правовые статусы.
Правовые аспекты деловой оценки персонала
Контрольная работа, 09 Января 2012
Отсюда следует вывод, что показатель прибыли отражает эффективность функционирования организации. Основной задачей этого исследования стоит создание целостной системы оценки эффективности персонала, с учетом всех основных принципов ее работы, а то есть:
Положительная мотивация сотрудников.
Переквалификация и обучение персонала.
Последующий карьерный рост каждого из сотрудников.
Правовые аспекты управления наемным персоналом
Реферат, 09 Апреля 2011
Безусловно, все перечисленные блоки тесно взаимосвязаны и в то же время имеют свои специфические особенности, о которых и представляется целесообразным поговорить в этой статье с позиции обязательности их правового регулирования нормами трудового и гражданского законодательства. В этих нормах отдельные наемные сотрудники (руководители) именуются «Работодатели», другие – «Работники», а все вместе «Физические лица» или «Граждане».
Правовые основы российского государства
Реферат, 05 Ноября 2012
Имущественные отношения (купля-продажа, мена, аренда и т.п.) возникают как между гражданами, так и между организациями. Эти отношения также нуждаются в правовом регулировании. Для обеспечения устойчивости и надежности регулирования данных отношений необходимо не только определение прав и обязанностей их участников, но и определения того, какие организации вправе в них участвовать. Э
Практика заключения контракта и оплаты услуг по антикризисному консалтингу
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время в системе рыночной экономики существует огромное количество фирм, которые сталкиваются с проблемами. Порой эти проблемы они решить самостоятельно не в состоянии, и поэтому они вынуждены обращаться за помощью к третьим лицам. Третьими лицами является фирмы консалтинги.
Данные фирмы предоставляют различные консалтинговые услуги, и одной из таких услуг является антикризисный консалтинг. Его суть заключается в разрешении проблем предприятий возникших во время кризиса. Основанием для оказания подобных услуг является контракт (договор).
Практика кадровой политики в ОАО «Тюменский электромеханический завод»
Курсовая работа, 14 Января 2012
Цель курсовой работы состоит в разработке методологических основ совершенствования работы кадровых служб в современных условиях.
В соответствии с названной целью в рамках проводимого исследования определены следующие задачи:
- определить роль кадровой службы на предприятии;
- исследовать практику кадровой политики на конкретном предприятии.
Практика в администрации Баксанского района
Отчет по практике, 01 Ноября 2011
Целью работы является ознакомление с экономическим механизмом данного предприятия.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
проведен анализ теоретических основ и практических условий управления данного предприятия ;
Объектом исследования являются Администрация Баксанского района.
Предметом исследования является организационно-экономический механизм по управлению персоналом данного учреждения.
Практика в туристической фирме «Уфа-Тур»
Отчет по практике, 25 Марта 2012
Туристическая фирма "УФА-ТУР" работает на туристическом рынке с 2001 года. Основные направления: отдых на побережье - в России, Турции, Египте, ОАЭ, Греции, Болгарии, Тайланде, экскурсионные туры по России и странам Европы с авиаперелетом, ж/д переездом и автобусные, туры на отдых и лечение в санатории республики и других регионов, отдых на островах, вылет из Уфы.
Практика использования социально-психологических методов муниципального управления
Курсовая работа, 11 Октября 2011
Цель работы: рассмотреть методы муниципального управления, а также изучить практику использования социально-психологических методов муниципального управления.
Практика по менеджменту на ОАО "Измайловская мануфактура"
Отчет по практике, 10 Декабря 2010
Данная работа представляет собой отчет о практике по менеджменту на ОАО "Измайловская мануфактура".
Целью практики является изучение процесса управления на данном предпри-ятии, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию.
Практика применения системно- ситуационного подхода в управлении (на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)
Контрольная работа, 03 Октября 2013
Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.
Термин «менеджмент» означает управление социально-экономическими процессами; на уровне организации – управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом.
Практика управления персоналом: европейская модель
Реферат, 19 Декабря 2011
Развитие бизнеса не стоит на месте, и компании с самого начала своего существования или после первого серьёзного расширения и преодоления детских болезней создают отдел по управлению человеческими ресурсами. Это объясняется как большим количеством штатных сотрудников, так и необходимостью постоянно контролировать кадровый процесс на предприятии. Со временем в той или иной страновой среде формируются собственные стандарты и традиции систем по управлению персоналом. Сегодня особенно любопытно узнать, как принято управлять персоналом в зарубежных странах.
Цель исследования – рассмотреть европейскую модель управления персоналом.
Практика формирования команды IT-проекта
Реферат, 31 Октября 2011
Формирование команды проекта — отдельная задача проектного управления, когда все усилия направлены на объединение квалифицированных специалистов в группу, способной самостоятельно анализировать и реализовывать функциональные задачи проекта. Можно уверено сказать, что формирование команды проекта — первый этап в достижении успешности проекта. Представленные ниже фрагменты материала используются автором при проведении корпоративных семинаров и тренингов.
Практика японского менеджемента
Доклад, 25 Апреля 2013
Психология людей связана с их культурой. Система японского менеджмента основана на социальных ценностях и культурных традициях, принятых в этой стране. Японские менеджеры учитывают и развивают традиционные ценности и национальные обычаи. Именно гармоничное сочетание современных методов, технологий, постоянного внедрения инноваций, с одной стороны, и традиционных ценностей и культуры взаимоотношений, с другой стороны, помогло японцам достигнуть социально-экономического процветания.
Практикум профессиональной адаптации как форма развития адаптационной компетентности будущего специалиста социальной работы
Реферат, 11 Ноября 2011
Как указывает А.В. Хуторской, адаптационная компетентность является одной из ключевых компетенций для европейского образования.
Практические аспекты стратегического менеджмента
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Если сравнить менеджера с капитаном корабля, то становится более ясной проблема выбора пути. Куда плыть? Ответ на этот вопрос дает стратегический менеджмент (стратегическое управление и планирование).
Практические аспекты применения основных положений школы научного управления
Курсовая работа, 17 Января 2012
Целью данной работы является рассмотрение административной (административной) школы управления во взаимосвязи с научным подходом Тейлора.
Для этого необходимо раскрыть следующие вопросы (задачи): исторические предпосылки возникновения менеджмента и школ управления, основные положения школы управления, система управления Тейлора, хронометраж движений Ф. Гилберта, бюрократическая система М. Вебера, схема управления организацией по Г. Форду, принципы и функции управления Файоля, применимость и значение концепций в практике современного управления.
Практические предпосылки возникновения менеджмента, его роль в развитии современного производства
Курсовая работа, 29 Марта 2013
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении практических предпосылок возникновения менеджмента, его роли в развитии современного производства. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- теоретические исследования возникновения и развития менеджмента;
- изучение различных школ менеджмента;
- изучение современной системы взглядов на менеджмент;
- исследование зарождения менеджмента;
- исследование роли менеджера в развитии организации.
Практический подход к финансовому анализу для оценки бизнеса в форме экспресс-анализа
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Итак, цель данной курсовой работы - исследовать основные теоретические и практические аспекты финансового анализа в целях оценки бизнеса.
Данная цель достигается путём решения следующих задач:
Обзор и анализ теоретических и методических основ финансового анализа с точки зрения оценки предприятия (бизнеса);
Применение основных процедур финансового анализа на примере конкретных данных.
Практическое значение процедуры кадрового планирования в современных условиях
Курсовая работа, 01 Ноября 2011
целью работы является определение практического значения процедуры кадрового планирования в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и практические особенности процедуры кадрового планирования;
- изучить особенности подразделов планирования персонала;
- охарактеризовать кадровое планирование на примере ООО «МОРОЗКО»;
Практическое исследование системы оценки и качественных характеристик персонала
Курсовая работа, 13 Ноября 2011
Оценка персонала в организации должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели результаты своего труда, справедливо оцененные руководителями, а руководители по результатам оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их использовать. Важная роль в осуществлении оценки принадлежит специалистам по управлению персоналом, менеджерам, в целом руководителям различного ранга.
Практическое применение методов административного управления
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Целью работы является анализ организационно-административных методов и выявление их достоинств и недостатков. Цель обусловила постановку следующих задач:
-определить сущность и назначение организационно-административных методов управления;
- рассмотреть организационную структуру предприятия ОАО «Лепсе»;
- проанализировать имеющиеся на предприятии методы управления;
- разработать рекомендации по совершенствованию применения организационно-административных методов.