Подход к эффективному лидерству с позиции личных качеств

За последние 50 лет в теории и практике менеджмента проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых ключевых. Любой менеджер, обеспокоенный эффективностью своей работы, должен стремиться стать лидером. В классическом менеджменте лидерство - это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей.

I. Теоретическая часть…………………………………………3
Введение…………………………………………………………….3
Природа и определение понятие лидерства……………………....4
Функции лидера…………………………………………………….6
Подход к эффективному лидерству с позиции личных качеств...9
Заключение…………………………………………………………10
Список используемых источников………………………………. 11
II. Практическая часть…………………………………………12