Политика и стратегия в области персонала

Для специалистов в области управления человеческими ресурсами очевидны происшедшие за последние десятилетия качественные изменения рабочей силы. Сегодня она представлена людьми более образованными и обеспеченными, значительно более мобильными, заинтересованными участвовать в принятии решений на рабочих местах, способными рисковать, менее верными компании или организации, менее склонными иметь детей, чаще занятыми умственным трудом (служащие), более предприимчивыми и самостоятельными.

Введение
I Кадровая политика
Принципы кадровой политики
Этапы построения кадровой политики.
II Стратегия управления персоналом.
1.Составляющие стратегии управления.
2.Методы и приемы стратегического планирования.
3.Концепции стратегии кадровой политики.
Заключение.
Список использованной литературы.