Пошук, набір і відбір персоналу
Контрольная работа, 28 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Маркетингова діяльність є найважливішою функцією в діловій сфері і покликана забезпечувати стійке, конкуренто здатне положення організації на ринку з урахуванням состояння її внутрішнього і зовнішнього середовища. Ця діяльність припускає проведення досліджень на ринку та використання отриманих результатів для прийняття управлінських рішень. При цьому функція маркетингу персоналу полягає у забезпеченні керівника або відповідних ієрархічних інстанцій, відповідальних за прийняття рішень, якісною інформацією.
Содержание
Вступ…………………………………………………………………………….……...5
Технологія пошуку, набору та відбору персоналу ………………………………9
Загальна характеристика технології маркетингу персоналу ……….…………..14
Висновок……………………………………………………………………………….16
Література……………………………………………………………………………...17