Построение карьерограммы

Анализируя данные, приведенные в табл. 1 и на рис. 1, можно сказать, что карьера Савкиной Э. Р. межорганизационная, т.к. практически каждая новая должность была занимаема на новом предприятии. Карьера не динамична, поскольку в большинстве случаев занятие должности длилось в среднем 1,5–2 года.