Психологические методы управления

Факторов, влияющих на психику человека, достаточно, но обратим внимание на некоторые из них. В данной работе изучим психологические методы управления, что является объектом методов, типы личности, рассмотрим малые группы, их формирование, а также окунемся в проблемы мотивации и стимулирования труда персонала, так как это одна из важнейших проблем управления персоналом.

Введение
Анализ психологических процессов в системе управления персоналом как составная часть метода управления.
Психологические методы управления, как основа исследования проблем управления персоналом:
1.1.1 Сущность, состав, значение, объект психологических методов управления персоналом;
1.1.2 Классификация психологических методов управления персоналом;
1.2. Личность как объект управления персоналом.
1.2.1 Типы личности;
1.2.2 Влияние типов личности на эффективность управления;
1.3. Формирование малых групп в коллективе.
2. Проблемы мотивации и стимулирования труда
2.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования.
2.2. Методы психологической мотивации работников к труду.
2.3. Психологические аспекты морального и материального стимулирования.
Заключение
Список использованной литературы