Реструктуризация российских предприятий. Управленческий аспект

К понятию организация можно подходить с двух точек зрения - структурной и поведенческой. При структурном подходе мы рассматриваем организацию как таковую, способы распределения производственных обязанностей и то, каким образом передаются полномочия и ответственность в рамках организации. При поведенческом подходе в центре исследования находится человек. Независимо от того, насколько тщательно продумана структура организации , деятельность будет определяться в первую очередь людьми, входящими в состав этой организации, их способностями и мотивацией к труду.

1. Проектирование организационной структуры предприятия.
2. Традиционные типы организационных структур.
3. Новые методы построения организаций.
4. Реструктуризация российских предприятий. Управленческий аспект.
Список литературы