Школа человеческих отношений и поведенческие подходы в менеджменте

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 16:43, реферат

Описание работы

Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью и ориентацией на цели, стратегию и задачи организации. Меняются цели и стратегия - меняются конкретные задачи - меняются организация и методы управления. В отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями, менеджмент включает в себя постоянное обновление.