Система служебно-профессионального продвижения

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
 Формализация методов и процедур отбора кадров;
 Выдвижение молодых и перспективных работников;
 и многое другое.

Введение

1. Концепция управления персоналом в организации………………2

2. Принципы и методы построения системы управления…………..3

3. Управление работой с персоналом в организации……………….12
3.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования………12
3.2. Оперативный план работы с персоналом…………………14
3.2.1. Привлечение персонала……………………………15
3.2.2. Процесс отбора персонала…………………………17
3.2.3. Организация процесса распределения персонала..18
3.2.4. Введение работника в курс дела…………………..18
3.2.5. Организация работы по адаптации персонала……19
3.2.6. Обучение персонала………………………………..19

4. Система служебно-профессионального продвижения…………..20

Заключение…………………………………………………………….25

Список используемой литературы………………………………