Система стимулирования менеджеров в компании

Цель данной курсовой работы является исследование современного состояния системы стимулирования менеджеров в компании.
Для достижения поставленной цели, задачами являются следующие:
• ознакомиться с понятием стимулирование трудовой деятельности;
• рассмотреть виды стимулирования труда;
• рассмотреть систему долгосрочного стимулирования менеджеров в компании;

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 6
1.1. Понятие стимулирования трудовой деятельности 6
1.2. Виды стимулирования труда 9
2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ 18
2.1. Система долгосрочного стимулирования менеджеров в компании 18
2.2.Зарубежный и отечественный опыт опционных программ в системе стимулирования менеджеров в компании 24
3. СТРАХОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРА КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В КОМПАНИИ 30
3.1. Страхование деятельности менеджера 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38