Ситуационный подход и системный анализ в менеджменте

Менеджмент как наука во всем мире пользуется заслуженным признанием. Из среды менеджеров выходят видные политические деятели. Менеджер – одна из самых высокооплачиваемых категорий работников, своим трудом заслуживающая гонорары, порой превышающие оплату высших правительственных чиновников, включая президентов и премьер-министров. Успех в деле менеджерам приносят обширные профессиональные знания, позволяющие глубоко и всесторонне оценивать текущее положение вещей и делать точные прогнозы на будущее, умение работать с людьми, вести их за собой, руководить, и в то же время подчиняться обстоятельствам и тем, кто по своему служебному положению, знаниям или компетенции выше их.

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Предпринимательство и менеджмент….…..………………………...5
Глава 2. Сущность системного подхода………….……………………….......12
2.1. Понятие системы………………………………………………..12
2.2. Особенность системного подхода в социальном
менеджменте…………………………………………………………18
Глава 3. Ситуационный анализ ......................................………………………24
3.1. Ситуационный подход………………………………………….24
3.2. Определяющие ситуацию обстоятельства…………………….30
Заключение……………………………………………………………………...31
Список использованной литературы