Социальная ответственность и этика
Курсовая работа, 08 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Вначале ХХ века некоторые руководители бизнеса выражали уверенность в том, что корпорации обязаны использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказывалось в выигрыше. Занимавшийся производством стали Эндрю Карнеги, к примеру, вложил 350 мил. долл. в социальные программы и построил более 2000 публичных библиотек. Доктрина капиталистической благотворительности, согласно которой прибыльные организации должны жертвовать часть прибыли во благо общества, была рассмотрена Карнеги в работе «Евангелие процветания», опубликованной в 1900 г.
Содержание
Роль бизнеса в обществе. 3
Аргументы в пользу социальной ответственности 3
Аргументы против социальной ответственности 4
Социальная ответственность на практике 4
Этика и современное управление 5
Повышение показателей этичности поведения. 5
Резюме 6
Литература: 7
Работа содержит 1 файл
Менеджмент.doc
— 80.00 Кб (Скачать)Резюме
- По поводу
социальной ответственности существуют
две определенные точки зрения. Согласно
одной, организация социально
ответственна, если максимизирует прибыль, не выходя за рамки законов и других установлений. Согласно – другой помимо адекватного реагирования на экономические обстоятельства, руководство обязано ответственно относится к гуманитарному и социальному воздействию деловой активности на работников, потребителей и сообщества, в среде которых функционирует компания. Исходя из этой точки зрения, организации должны вносить позитивный вклад в жизнь общества. - Юридическая ответственность, в отличие от социальной, подразумевает соблюдение конкретных законов и норм государственного регулирования, определяющих, что может, а чего не может делать организация. Социальная ответственность, напротив, связана с определенной степенью добровольности реагирования организации.
- Предложены многочисленные аргументы за и портив социальной ответственности.
- Некоторые организации разработали программы активного действия в духе социальной ответственности.
- Затронута тема деловой этики с указанием принципов, определяющих правильный и неправильный подход к ведению дела.
- Согласно опросам общественного мнения, среди широкой публики господствует убеждение о падении ценности этичного поведения в США.
- Организации имеют возможности предпринимать многочисленные шаги для повышения показателей этичности поведения своих работников.
Литература:
Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури «Основы менеджмента» – М. «Дело» 1994г.