Социальный паспорт организации ООО «Информбюро»

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 10:48, реферат

Описание работы

В работе представлен расчет уровня социального развития организации
По данным социального паспорта произведём расчет коэффициентов и уровней достижения каждого направления.

Скачать полностью (19.70 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Паспорт социальный Гуд.doc

— 130.50 Кб (Скачать)

3. Социальный паспорт организации ООО «Информбюро»

Раздел 1. Социальная структура  коллектива

Изменение социально-демографического состава работников.

Показатели Единицы измерения  2010
1. Общая численность  работников, всего человек 50
В том числе: человек  
мужчина человек 34
женщина человек 16
2.Численность  работников по  возрастным группам: человек  
до 18 лет человек 0
18-30 лет человек 10
31-40 лет человек 21
41-50 лет человек 14
51-59 лет человек 5
60 и более лет человек 0
     

Квалификационно-профессиональная структура

Показатели Количество  человек (2010г)
1.Численность  всего 50
В том числе со стажем работы по специальности:  
Более 10 лет 0
От 3 до 10 лет 19
Менее 3 лет 31

Повышение профессионального  образования

Показатели              Количество  человек (2010г)
1.Общая  численность операционных  работников, всего 50
В том числе: 0
С неполным средним  образованием 5
С общим средним  образованием 8
С начальным профессиональным образованием 6
Со  средним профессиональным образованием (техникум, колледж) 6
С общим высшим профессиональным образованием(бакалавр) 0
Со  специальным высшим образованием 25
   

Подготовка  и повышение квалификации кадров

Показатели              Количество  человек (2010г)
Способ  подготовки и переподготовки, всего: 20
Индивидуальное  обучение 6
Корпоративное обучение 14
В том числе:  
За  свой счет -
За  счет организации 20

Раздел 2. Условия труда  и культурно-бытовые  условия.

Состояние условий труда  работников

Показатели Единицы измерения  2010
1.Общая  численность работников, занятых на работах: человек 50
С нормальными условиями  труда человек 50
С вредными условиями  труда человек 0
С особо вредными и  особо тяжёлыми условиями  труда человек 0
2.Общее  количество рабочих  мест единица 65
3.Количество  рабочих мест, отвечающих  требованиям охраны труда и прошедших аттестацию единица 65

Санитарно-бытовые  помещения

Показатели М2/ шт 2010
Обеспеченность:    
гардеробные   0
Фактически   0
По  норме   0

Общественное  питание и бытовое  обслуживание

Показатели Единицы измерения  2010
1.Общественное питание    
столовая   0
Число посадочных мест:    
Фактически    
По  норме    

Раздел 3.Оплата и дисциплина труда. 

Оплата  труда и премирование работников

Показатели Единицы измерения  2010
1.Фонд  заработной платы,  всего: тыс. рублей 950,2
2.Среднемесячная заработная плата (не включая премии и вознаграждения)    
рабочего   14900
служащего   15000
руководителей   20000
 

Потери  рабочего времени, вызванные  нарушениями трудовой дисциплины общественного  порядка

Показатели Единицы измерения  2010
1.Общее  количество нарушений случай 10
В том числе    
прогулы   4
Нарушения общественного порядка(аресты, штрафы)   2
прочие   4
2.Количество  работающих нарушивших  трудовую дисциплину человек 8
3.Число  ув. за 1 год человек 15
Средняя числ персонала человек 50

Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры

Показатели Индекс 2010 Ед.изм.
1.Норматив  по жилью, принятый  в регионе N 20 М2/человек
2.Потребность  организации в  работниках из  других регионов, всего P 0 человек
2.1 Арендующие жилье  за счет организации R 2 Человек
2.1.1 Площадь жилья,  арендуемого организацией  для своих работников S 40 М2
2.2 Проживающие в  ведомственном жилье  в организации  V 1 Человек
2.2.1 Жилая ведомственная  площадь организации,  предоставляемая  работникам S 20 М2
2.3 Имеющие жильё K 0 человек

Развитие  физической культуры и спорта

Показатели 2010 Ед.изм.
1. Спортивные сооружения  и объекты 0  
Спортивные  площадки 0  
По  норме 0  
2.Численность  детей работников, которые обеспечены  местами в детских  учреждениях за  счет организации 0 человек
3.Общая  численность детей,  которые нуждаются  в детских учреждениях 16 человек
 

4.Расчет уровня социального развития организации

По данным социального паспорта произведём расчет коэффициентов и уровней достижения каждого направления:

Раздел 1.

    1. Коэффициент квалифицированности

К1.1= q/ qи     где

q - средний стаж  работы по специальности работников;

qи - средний уровень требуемого стажа работы по специальности, выполняемой работниками.

Средний уровень  стажа qи =2 года

К1.1 = 3/2=1,5

Социальный ориентир К1.1 =1, т.е предполагается, что уровень квалификации работников не должен быть ниже выполняемых ими работ. Следовательно, наблюдается высокий уровень квалифицированности специалистов.

    1. Коэффициент образовательного уровня рабочих и специалистов

Каждому уровню специалистов присваивается балл: 

  • незаконченному среднему образованию1 балл
  • среднему образованию – 2 балла;
  • среднему профессиональному – 3 балла;
  • среднему специальному – 4 балла;
  • высшему – 5 баллов.

Коэффициент образовательного уровня работающих рассчитывается как средневзвешенная оценка уровня образования по категориям работников:

K1,2 =

п =0*1+5*2+8*3+12*4+25*5=207

K1,2=207/50=4,14

где Бi – балл, соответствующий i-му уровню образования;

  i -количество рабочих, имеющих i-й уровень образования, человек;

Np – общая численность рабочих, человек;

п – количество i-x образовательных уровней.

Социальным  ориентиром для специалистов служит K1,2 = 4, т. е. образовательный уровень у специалистов должен быть не ниже среднего специального.

1.3. Коэффициент повышения квалификации кадров

K1,3= Nn / N

K1,3=20/50=0,4

Информация о работе Социальный паспорт организации ООО «Информбюро»